Özel sektör bazında Türkiye GSYH’nin yaklaşık yüzde 65’ ini oluşturan firmaların üst düzey yöneticilerinin faaliyetlerinde yer aldığı Vizyon 100 platformunun yeni toplantısı, “Üretimin Yeni Hali” başlığıyla İzmir’de gerçekleştirildi. Toplantıda Türkiye’de yetenek kıtlığının yüzde 48’lere ulaştığı bilgisi paylaşılırken, önlem alınmaması halinde mevcut durumun önümüzdeki dönemlerde ciddi sorunlar yaratacağına dikkat çekildi.
Yaklaşık 100 şirketin CEO ve Genel Müdür seviyesindeki üst düzey yöneticilerinin katılım gösterdiği toplantıda, “Üretimin Yeni Hali” başlığı ele alındı. Yeni dönemdeki üretim koşullarının farklı bakış açılarının konuşulduğu toplantıda; sürdürülebilirlik, küresel yetenek kıtlığı, küreselleşme, döngüsel ve mutluluk ekonomisine geçiş, altyapılardaki yetersizlikler ve iş birliği kültürünün olmamasının getirdiği verimsizlik konuları da irdelendi.
Toplantının moderatörlüğünü üstlenen Vizyon 100 Kurucu Üyesi ve FANUC Türkiye Genel Müdürü Teoman Alper Yiğit, firmaların tek başına oluşturduğu güç ya da aldığı doğru aksiyonların her zaman sonuca götürmediğini ifade ederek, “Türkiye’de şu an yetenek açığı yüzde 48’e ulaşmış durumda. Buna önlem alınmadığı takdirde ise yetenek kıtlığı önümüzdeki dönemde büyük sorun yaratacak. Bunun yanı sıra dünyadaki ekonomik istikrarsızlık, iklim değişikliği ve buna bağlı doğal afetler, siber ataklar, iş gücü eksikliği ve ticaret savaşları, şirketlere tedarik zincirinde sürekli test edileceği ortamlar yaşatmaya devam edecek. Bunu aşmak için yeni döneme uygun risk yönetimi uygulanmalı. Her koşulda üretmek ve rekabetçi kalmak için sanayide dijitalleşmenin de vazgeçilmezler arasında yer alarak zamanında ve doğru uygulanması gerekiyor. Yeni çağın muhtaç üçlüsünü oluşturan ‘insan’, ‘teknoloji’ ve ‘sürdürülebilirlik’. Ya birlikte yaşarlar ya da birlikte yok olurlar,” dedi.
